Országos ügyekOrszágFigyelőOrszágos döntések, jogszabályok és közpénzek – érthetően
VI. kerület2025. május 29.✓ AI-elemzés · hivatalos iratok alapján

Az önkormányzati óvodák álláshelyeinek meghatározása a 2025/2026-os nevelési évre

Az előterjesztés a 2025/2026-os nevelési évre az öt önkormányzati óvodában összesen 144,5 álláshely fenntartását javasolja: 73 pedagógus-, 51 nevelőmunkát segítő és 20,5 technikai álláshelyet. Az előterjesztés szerint a létszámok az előző évhez képest változatlanok. A pedagógus- és segítői létszámot jogszabályi finanszírozott létszámhoz igazítottnak, a technikai létszámot intézményi feladatok alapján meghatározottnak tekinti. A személyi költségvetési hatás nincs számszerűsítve.

+ Dossziéba
DÖNTÉSI KÉRDÉS

Elfogadja-e a Képviselő-testület, hogy az önkormányzati fenntartású óvodákban a 2025/2026-os nevelési évre összesen 73 pedagógus-, 51 nevelőmunkát segítő és 20,5 technikai álláshelyet, mindösszesen 144,5 álláshelyet állapítson meg?

Miért most?

A Képviselő-testület a 2025. május 29-i ülésén dönt a következő nevelési év álláshelyeiről, a határozati javaslat végrehajtási határideje pedig 2025. szeptember 1. Az előterjesztés szerint az óvodavezetők a korábban engedélyezett változtatásokon túl újabb módosítást nem kértek.

DÖNTÉSHOZÓTerézvárosi Önkormányzat
ÉRINTETTEKA döntés az öt önkormányzati óvoda következő nevelési évi szervezeti és foglalkoztatási kereteit rögzíti. Az előterjesztett táblázat szerint a legnagyobb létszámú intézmény a Mesevilág Óvoda 38,5 álláshellyel, a legkisebbek a Fasori Kicsinyek és a Szív Óvoda 21-21 álláshellyel.
PÉNZÜGYI HATÁSNem számszerűsített
DÖNTÉSI EREDMÉNYAz ülés már megtörtént; a döntési eredmény külön határozatból ellenőrzendő
ADATMINŐSÉG

Teljes iratlefedettség

2/2 hivatalos irat megnyitva. Elemzői bizonyosság: Közepes.

  • Az intézményenkénti és összesített álláshelyszám, valamint a döntési határidő egyértelműen szerepel a fő előterjesztésben. A pénzügyi hatás, az előző évvel való tényleges összehasonlítás és a finanszírozási részletek hiánya azonban korlátozza a teljes körű döntési értékelést.
  • Az éves bér- és járulékköltség, valamint az álláshelyekhez kapcsolódó egyéb kiadások hiányoznak.
  • Nem szerepel intézményenkénti költségvetési fedezeti vagy előirányzati kimutatás.